Testler her tekrarlandığında, Ticaret Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavı kapsamında ilgili konuya ait hazırladığım soru havuzundan rastgele 5 soru seçilerek sınava dahil edilecektir.
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve İlgili Yönetmelik
Ticaret Bakanlığı Görevde Yükselme - Ortak Konular - 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve İlgili Yönetmelik
İPUCU
(4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu Madde 3/d)
1 / 5
1) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre aşağıdakilerden hangisi belge kapsamında değerlendirilmez?
Kanuna göre belge, kurum ve kuruluşların kayıtlarında yer alan yazılı, basılı veya elektronik ortamda kaydedilmiş bilgi taşıyıcılarını kapsar. Şahsi not defteri, kurumsal kayıt olmadığından belge sayılmaz. (4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu Madde 3/d)
4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu Madde 11
2 / 5
2) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre, başvuru içeriğinin birden fazla kurum veya kuruluşu ilgilendirmesi hâlinde bilgi veya belgeye erişim süresi en fazla kaç iş günü olabilir?
İstenen bilgi veya belgenin başka bir birimden sağlanması, başka bir kurumun görüşünün alınması veya birden fazla kurumun ilgisi olması durumunda süre 30 iş gününe çıkar. Ancak bu uzatma ve gerekçesi, başvuru sahibine 15 iş günlük sürenin bitiminden önce yazılı olarak bildirilmelidir. (4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu Madde 11)
(4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, Madde 44)
3 / 5
3) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre, Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu kendisine gönderilen kurum raporlarını birleştirerek hazırladığı genel raporu Türkiye Büyük Millet Meclisine en geç ne zamana kadar gönderir?
Kurul kendisine iletilen kurumsal raporları derleyip her yıl Nisan ayının sonuna kadar TBMM’ye sunar. TBMM Başkanlığı ise bu raporları takip eden iki ay içinde kamuoyuna açıklar. (4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, Madde 44)
(4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, Madde 29)
4 / 5
4) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre, aşağıdaki durumlardan hangisi bilgi edinme hakkı kapsamındadır?
Madde 18’e göre, sivil ve askerî istihbarat birimlerinin görev ve faaliyetlerine ilişkin bilgi veya belgeler kural olarak bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır; ancak bu bilgi ve belgeler kişinin çalışma hayatını veya meslek onurunu etkileyecek nitelikteyse, bilgi edinme hakkı kapsamına alınır. (4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu 29)
5 / 5
5) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na göre aşağıdaki öncüllerden hangileri bilgi edinme hakkı kapsamındadır?
I. Devletin güvenliğine zarar verebilecek nitelikte gizlilik dereceli istihbarat belgeleriII. Kişinin çalışma hayatını ve meslek onurunu etkileyecek nitelikteki sivil ve askerî istihbarat birimlerinin faaliyetlerine ilişkin belgelerIII. Ülkenin ekonomik çıkarlarına zarar verecek istihbarat raporlarıIV. Kişinin talebi üzerine, kamuoyuna açıklanmış istihbarat verileri
II. öncül doğrudur. Madde 29'a göre, sivil ve askerî istihbarat birimlerinin görev ve faaliyetlerine ilişkin bilgi veya belgeler kural olarak bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır; ancak bu bilgi veya belgeler kişinin çalışma hayatını ve meslek onurunu etkileyecek nitelikteyse, bilgi edinme hakkı kapsamına alınır.
I. öncül yanlış, çünkü bu tür belgeler Madde 27 uyarınca devlet sırrı niteliğindedir ve kapsam dışıdır.
III. öncül yanlış, çünkü Madde 28 gereği ülkenin ekonomik çıkarlarına zarar verebilecek belgeler kapsam dışındadır.
IV. öncül ise yanlış yorumdur; kamuya açıklanmış belgeler zaten bilgi edinme başvurusuna konu olamaz (Madde 8).
Your score is
Restart quiz
Subscribe now to keep reading and get access to the full archive.
Type your email…
Subscribe
Continue reading