Kanun, dürüstlük, kamu yararını gözetme ve tarafsızlık gibi ilkeleri açıkça saymıştır. Ancak “sadakat ve bağlılık” bu kanunun çerçevesinde düzenlenen etik ilkelerden biri değildir (5176 sayılı Kanun, Madde 1)

Kamu görevlisinin tarafsızlığını, performansını, kararını veya görevini yapmasını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan, doğrudan ya da dolaylı olarak kabul edilen her türlü eşya ve menfaat hediye kapsamındadır. (Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ile başvuru usul ve esasları hakkında yönetmelik madde 15)

Bu Kanun kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında etik davranış ilkelerine aykırı uygulamalar bulunduğu iddiasıyla, en az genel müdür veya eşiti seviyedeki kamu görevlileri hakkında Kurula başvurulabilir. Hangi unvanların genel müdür eşiti sayılacağı Kamu görevlileri etik davranış ilkeleri ile başvuru usul ve esasları hakkında yönetmelik EK-2'de belirtilmiştir.
Diğer kamu görevlilerinin, etik davranış ilkelerine aykırı uygulamaları bulunduğu iddiasıyla yapılacak başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin kurullarında, Kurul tarafından çıkarılan yönetmeliklerde belirlenen etik davranış ilkelerine aykırılık olup olmadığı yönünden değerlendirilir.

Kurul, Başkanın daveti üzerine en az altı üyeyle toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğunun aynı yöndeki oyu ile karar verir. Toplantı kararları ilgililere duyurulur. Kurul ayda dört defa toplanır. Kurul Başkan ve üyelerinin toplantılara katılmaları esastır. Arka arkaya üç toplantıya veya bir yıl içinde toplam on toplantıya katılmayan üyeler istifa etmiş sayılırlar. (5176 sayılı Kanun, Madde 2)

Verimlilik” kamu yönetiminde aranan bir hedef olsa da Madde 1’deki etik ilke listesinde bulunmaz; listede saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetme yer alır (5176 sayılı Kanun, Madde 1).