Harcırah verilecek kimseler:

Madde 4 

Bu Kanunda belirtilen hallerde:

1. Bu Kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertlerine ve aynı kurumlarda fahri olarak çalışanlara;

2. Memur veya hizmetli olmamakla beraber kurumlarca geçici bir vazife ile görevlendirilenlere;

3. Kadrosuzluk dolayısıyla açıkta kalan memurlara ve bunların aile fertlerine;

4. Hizmetlilerden cezaen olmamak üzere vazifelerine son verilenlere ve bunların aile fertlerine;

5. Memur veya hizmetlinin vefatında aile fertlerine, çocuklara refakat ettirilecek memur ve hizmetlilere;

6. Hükümlü, tutuklu veya gözetim altında bulundurulanların sevkinde ya da refakatle görevlendirilen erbaş ve erlere;

7. (Mülga: 31/7/2003-4969/1 md.)

8. Milli ve resmi spor temasları dolayısıyla seyahat edecek sporcu ve idarecilere;

9. Birlik halinde yabancı memleketlere gönderilecek Türk Silahlı Kuvvetleri mensuplarına ve bunların Türkiye'de bırakacakları aile fertlerine;

10. Aile ile birlikte oturulması yasak edilen bölgelerdeki askeri şahısların aile fertlerine;

11. Bu Kanunda belirtilen özel hallerde askeri öğrenciler ile erbaş ve erlere;

Harcırah verilir.

Muhasebe işlemlerine, hesap planlarına ve işlemlerin muhasebeleştirilmesinde kullanılacak belgelerin şekil ve türlerine ilişkin düzenleme, Mahallî idareler için İçişleri ile Çevre ve Şehircilik bakanlıklarınca Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle hazırlanır. 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu (Madde 49)

Bağış ve yardımlar, kullanılmadığı veya amaç dışı kullanıldığı için geri istenildiği takdirde, bütçeye gider kaydıyla ilgilisine geri verilir. 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu (Madde 40)

• m.6: Egemenlik, kayıtsız şartsız Milletindir ✅.

• Egemenlik, Anayasa esaslarına göre yetkili organlar eliyle kullanılır ✅.

• Egemenliğin kullanılması, hiçbir surette kişiye, sınıfa veya zümreye bırakılamaz ✅.

• Ancak “halk tarafından doğrudan kullanılabilir” kısmı doğrudur (ör. seçim, referandum). Fakat buradaki kritik hata “bu nedenle kişilere de devredilebilir” ifadesindedir ❌. Egemenlik hiçbir zaman kişilere devredilemez.

Kamu hizmetine girme hakkı Anayasanın 70. Maddesinde Siyasi Haklar arasında sayılmıştır.

• (I) doğru → HSK toplam 13 üyeden oluşur.

• (II) doğru → Başkan Adalet Bakanı, Bakan Yardımcısı da tabii üyedir.

• (III) yanlış → Cumhurbaşkanı 3 üye, TBMM ise 7 üye seçer.

• (IV) doğru → Cumhurbaşkanının seçtiği üyeler adli ve idari yargıdan gelen hâkim ve savcılardan olur.

(Anayasa md 159)

• doğru (her ay aylıkla birlikte ödenir).

• II yanlış (her ikisi de memur olsa da yalnızca kocaya verilir).

• III doğru (hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz, borç için haczedilemez).

• IV doğru (25 yaş sınırı var, ancak malûl çocuklar ve evlenmemiş kız çocukları istisna).

Dolayısıyla doğru öncüller I, III ve IV’tür. (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu – Madde 203, 204, 205, 206)

Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranmak” ifadesi, bir memurun görevini ekip çalışması ve koordinasyon içinde yürütme ilkesine uymaması, yani iş arkadaşlarıyla uyumsuz şekilde hareket etmesi demektir. 657 sayılı Kanun’un 125/A maddesine göre bu tutum, Uyarma cezasını gerektiren fiiller arasında yer almaktadır.  Memura görevini ekip ruhuyla ve işbirliği içinde yapması gerektiği yazılı olarak ihtar edilir. İşbirliği yapmama durumu daha ileri boyutta olsa (örneğin amirin talimatlarına açıkça uymamak şeklinde) elbette daha ağır disiplin cezaları düşünülebilirdi. Ancak Aylıktan Kesme, Kademe İlerlemesinin Durdurulması veya Devlet Memurluğundan Çıkarma gibi yaptırımlar bu sorudaki eylem için orantısız derecede ağır kalmaktadır. (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu – Madde 125/A)

Hiyerarşik düzeni önemli düzeyde bozan bu tür davranışlar ciddi disiplin ihlali sayılır. Yaptırım Kademe İlerlemesinin Durdurulmasıdır. (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu – Madde 125/D-d)

önetmeliğin amacı; etik kültürü yerleştirmek, kamu görevlilerinin uymaları gereken etik ilkeleri belirlemek, kamu yönetimine güveni artırmak ve başvuru usul ve esaslarını düzenlemektir. Mali ve sosyal hakların düzenlenmesi bu Yönetmeliğin amacı değildir (KAMU GÖREVLİLERİ ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ İLE BAŞVURU USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK  Madde 1).

Etik Davranış İlkeleri (Madde 5 – 22 arası)

1. Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci (Madde 5)

   • Kamu görevlileri görevlerini; gelişim, katılımcılık, saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, kamu yararı, hesap verebilirlik, öngörülebilirlik, yerindenlik ve beyana güven esaslarına uygun yapar.

2. Halka hizmet bilinci (Madde 6)

   • Halkın günlük yaşamını kolaylaştırma, hizmet kalitesini artırma, ihtiyaçları etkin ve hızlı karşılama, sonuç ve memnuniyet odaklı olma.

3. Hizmet standartlarına uyma (Madde 7)

   • Belirlenen standartlara ve süreçlere uyar; hizmetten yararlananlara gerekli bilgileri verir.

4. Amaç ve misyona bağlılık (Madde 8)

   • Kamu kurumunun amaç ve misyonuna uygun davranma; ülke çıkarları ve toplum refahı doğrultusunda hareket etme.

5. Dürüstlük ve tarafsızlık (Madde 9)

   • Yasallık, adalet, eşitlik ilkeleri; ayrımcılık yapmama; siyasi, etnik, dini veya benzeri kayırmacılıktan uzak durma.

6. Saygınlık ve güven (Madde 10)

   • Kamu hizmetine güveni sarsacak, şüphe yaratacak davranışlardan kaçınma; itibar ve güvene layık olma.

7. Nezaket ve saygı (Madde 11)

   • Üst, ast, meslektaş ve halka karşı nazik, saygılı ve ilgili davranma.

8. Yetkili makamlara bildirim (Madde 12)

   • Etik dışı veya yasadışı iş/eylemlerle karşılaşıldığında durumu yetkili makamlara bildirme.

9. Çıkar çatışmasından kaçınma (Madde 13)

   • Görev sırasında kişisel çıkar ilişkisine girmeme; çıkar çatışmasını fark ettiğinde üstüne bildirme.

10. Görev ve yetkilerin menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması (Madde 14)

    • Görev, unvan ve yetkileri kullanarak kendisi, yakınları veya üçüncü kişiler lehine menfaat sağlamama; kayırmacılık yapmama.

11. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı (Madde 15)

    • Görevi etkileyen/etkileme ihtimali olan hiçbir hediyeyi kabul etmeme; kamu kaynaklarıyla hediye vermeme.

12. Kamu malları ve kaynaklarının kullanımı (Madde 16)

    • Kamu mal ve kaynaklarını yalnızca kamu hizmeti için kullanma; onları koruma.

13. Savurganlıktan kaçınma (Madde 17)

    • Kamu mal ve kaynaklarını etkin, verimli, tutumlu kullanma; israftan kaçınma.

14. Bağlayıcı açıklamalar ve gerçek dışı beyan (Madde 18)

    • Kurumunu bağlayıcı veya aldatıcı, gerçek dışı beyanlarda bulunmama.

15. Bilgi verme, saydamlık ve katılımcılık (Madde 19)

    • Vatandaşların bilgi edinme hakkını sağlama; karar süreçlerine katılımı destekleme.

16. Yöneticilerin hesap verme sorumluluğu (Madde 20)

    • Kamu hizmetlerinin yerine getirilmesinde sorumluluk üstlenme; denetime açık olma; personelin yolsuzluk yapmasını önleme.

17. Eski kamu görevlileriyle ilişkiler (Madde 21)

    • Eski görevlilere imtiyazlı muamelede bulunmama; ayrıldıktan sonra kurumla menfaat ilişkisine girilmesini engelleme.

18. Mal bildiriminde bulunma (Madde 22)

    • Kendisi, eşi ve çocuklarının mal varlığını 3628 sayılı Kanun hükümlerine göre bildirme.

Kanuna göre, elli ve üzeri çalışanın bulunduğu ve altı aydan uzun süreli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurmakla yükümlüdür.
(6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 22/1)

Bu tanım kanunda “diğer sağlık personeli” olarak yapılmıştır. (6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde 3)

Kurul kendisine iletilen kurumsal raporları derleyip her yıl Nisan ayının sonuna kadar TBMM’ye sunar. TBMM Başkanlığı ise bu raporları takip eden iki ay içinde kamuoyuna açıklar. (4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, Madde 44)

Açıklama:
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu dokuz üyeden oluşur ve şu kaynaklardan seçilir:

• Yargıtay ve Danıştay genel kurullarının önerdiği adaylar,

• Ceza, idare ve anayasa hukuku alanlarında profesör veya doçent unvanına sahip kişiler,

• Türkiye Barolar Birliği’nin önerdiği adaylar,

• En az genel müdür düzeyinde görev yapan kişiler,

• Adalet Bakanı’nın önerdiği hâkimler.

Ancak Cumhuriyet savcıları, Kanun’da sayılan üyelik kaynakları arasında yer almazlar.
(4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, Madde 14)

TEKİRDAĞ - BATI MARMARA GÜMRÜK VE DIŞ TİCARET BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜ 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (On altıncı Bölüm) I) SAYILI CETVEL (Ek:RG-23/12/2021-31698-C.K-89/2 md.)

1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Madde 444'te İhracat Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri arasında "Geri gelen eşya ile ilgili ihracat rejimi kararlarının uygulanmasını sağlamak, çift kullanımlı eşya ve ihracat kontrollerine ilişkin görevleri yapmak" sayılmamıştır. Bu görev/yetki Gümrükler Genel Müdürlüğünün görev ve yetkileri arasında sayılmıştır.(1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Madde 444)

Döner sermayeye ait arsa ve arazi tahsis, kiralama ve iptal yazıları Bakan Yardımcıları tarafından imzalanmaktadır.

(Ticaret Bakanlığı İmza Yetkileri Genelgesi Madde 8)

İlgili kamu kurum veya kuruluşları Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonunca gönderilen dilekçeleri otuz gün içinde cevaplandırır.

 (3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun Madde 8)

Madde 6 – Türkiye Büyük Millet Meclisine veya yetkili makamlara verilen veya gönderilen dilekçelerden;

a) Belli bir konuyu ihtiva etmeyenler,

b) Yargı mercilerinin görevine giren konularla ilgili olanlar,

c) 4 üncü maddede gösterilen şartlardan herhangi birini taşımayanlar,

İncelenemezler.

 (3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun Madde 6)

Taşınmaz mallarla ilgili davalarda taşınmazın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.

(2577 İdari Yargılama Usulü Kanunu Madde 33)

Görevsizlik veya yetkisizlik sebebiyle dosyanın gönderildiği mahkeme kendisini görevsiz veya yetkisiz gördüğü takdirde, söz konusu mahkeme ile ilk görevsizlik veya yetkisizlik kararını veren mahkeme aynı bölge idare mahkemesinin yargı çevresinde ise, uyuşmazlık bölge idare mahkemesince, aksi halde Danıştayca çözümlenir.

(2577 İdari Yargılama Usulü Kanunu Madde 43)

Vekil vasıtasıyla takip edilen işlerde tebligat vekile yapılır. Vekil birden çok ise bunlardan birine tebligat yapılması yeterlidir. Eğer tebligat birden fazla vekile yapılmış ise, bunlardan ilkine yapılan tebliğ tarihi asıl tebliğ tarihi sayılır. Ancak, Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun, kararların sanıklara tebliğ edilmelerine ilişkin hükümleri saklıdır. Avukat tarafından takip edilen işlerde, avukatın bürosunda yapılacak tebligatlar, resmî çalışma gün ve saatleri içinde yapılır. Kanuni mümessilleri bulunanlara veya bulunması gerekenlere yapılacak tebligat kanunlara göre bizzat kendilerine yapılması icap etmedikçe bu mümessillere yapılır. (7201 Sayılı Tebligat Kanunu Madde 11)

İlanen tebligat, son ilan tarihinden itibaren yedi gün sonra yapılmış sayılır.(7201 Sayılı Tebligat Kanunu Madde 31)

Madde 7 – Yetkili merci, soruşturma izni konusundaki kararını suçun 5 inci maddenin birinci fıkrasına göre öğrenilmesinden itibaren ön inceleme dahil en geç otuz gün içinde verir. Bu süre, zorunlu hallerde onbeş günü geçmemek üzere bir defa uzatılabilir.

(4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun Madde 7)

İddiaların, sıhhati şüpheye mahal vermeyecek belgelerle ortaya konulmuş olması halinde ad, soyad ve imza ile iş veya ikametgâh adresinin doğruluğu şartı aranmaz.
(4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun Madde 4)

Sadabad Paktı, 8 Temmuz 1937’de Türkiye, İran, Irak ve Afganistan arasında imzalanan bölgesel bir işbirliği antlaşmasıdır. Bu pakt ile taraflar birbirlerinin sınırlarına saygı ve ortak güvenlik konusunda anlaşmıştır.

1924 yılına kadar din ve vakıf işlerinden sorumluydu. Atatürk, 1924 yılında TBMM’de yaptığı konuşmasında;

“Diyanet-i İslamiyeyi siyasetten ve siyasetin bütün uzviyetinden kurtarmanın bir zaruret olduğunu” söylemiş;

429 sayılı Kanun tasarısının gerekçesinde, “din ve ordunun siyaset cereyanlarıyla alakadar olması birçok mahaziri daîdir. Bu hakikat bütün medeni milletler ve hükümetler tarafından bir düstur-i esasi olarak kabul edilmiştir. Bu nokta-i nazardan yeni bir hayat varlığı temin etmek vazifesini deruhte eden Türkiye Cumhuriyeti, teşkilat-ı siyasiyesinde zaten mukaddes olan Şer’iye ve Evkaf Vekaleti ile Erkan-ı Harbiye-i Umumiye Vekaleti’nin mevcut olması muvafık olamaz…” denilmiştir

Mal bildiriminde bulunacaklar

Madde 2 – 

a) Her tür seçimle iş başına gelen kamu görevlileri ile Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar (Muhtarlar ve ihtiyar heyeti üyeleri hariç)

b) Noterler,

c) Türk Hava Kurumunun genel yönetim ve merkez denetleme kurulu üyeleri ile genel merkez teşkilatında ve Türk Kuşu Genel Müdürlüğünde, Türkiye Kızılay Derneğinin merkez kurullarında ve Genel Müdürlük teşkilatında görev alanlar ve bunların şube başkanları,

d) Genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluş veya alt kuruluşlarda, kamu iktisadi teşebbüsleri (İktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşları) ile bunlara bağlı müessese, bağlı ortaklık ve işletmelerde, özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve kuruluşlar ile bunların alt kuruluşlarında veya komisyonlarında aylık, ücret ve ödenek almak suretiyle kamu hizmeti gören memurları, işçi niteliği taşımayan diğer kamu görevlileri ile yönetim ve denetim kurulu üyeleri,

e)(Mülga: 24/6/1995 - KHK - 557/21 md.)

f) Siyasi parti genel başkanları, vakıfların idare organlarında görev alanlar, kooperatiflerin ve birliklerinin başkanları, yönetim kurulun üyeleri ve genel müdürleri, yeminli mali müşavirler, kamu yararına sayılan dernek yönetici ve deneticileri,

g) Gazete sahibi gerçek kişiler ile, gazete sahibi şirketlerin yönetim ve denetim kurulu üyeleri, sorumlu müdürleri, başyazarları ve fıkra yazarları,

Mal bildiriminde bulunmak zorundadırlar.

Özel Kanunlarına göre mal bildiriminde bulunmak zorunda olanlar da bu Kanun hükümlerine tabidir.

 (3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu Madde 2)

(4) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (h) bendi hükümlerinde belirtilen durumlar haricinde başvuru sahiplerine, başvurusunun değerlendirilmeye alınabilmesi için doğrudan ilgili kurum veya kuruluşa başvurmaları gerektiği yönünde cevap verilemez.

Madde 5-2/h) Mevzuatında posta, faks veya ıslak imzalı dilekçe gibi özel başvuru usulü öngörülenler,

(Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi Yönetmeliği Madde 8)

MADDE 15- (7) Kurul, telafisi güç veya imkânsız zararların doğması ve açıkça hukuka aykırılık olması hâlinde, veri işlenmesinin veya verinin yurt dışına aktarılmasının durdurulmasına karar verebilir.

Metin

MADDE 16- (1) Metin alanı, “Muhatap” veya varsa “İlgi” ile “İmza” arasındaki kısımdır.

(2) “İlgi” ile metin başlangıcı arasında bir satır, “İlgi” yoksa belgenin muhatabı ile metin başlangıcı arasında iki satır boşluk bulunur (Örnek 8).

(3) Metindeki kelime aralarında ve noktalama işaretlerinden sonra bir karakter boşluk bırakılır. Noktalama işaretleri kendinden önce gelen harfe bitişik yazılır.

(4) Paragrafa 1,25 cm içeriden başlanır ve metin iki yana hizalanır. Paragraflar arasında satır boşluğu bırakılmaz (Örnek 8). İhtiyaç duyulması hâlinde paragraflar harf veya rakam ile sıralanabilir.

(5) Birden fazla sayfa tutan üst yazılarda sayı, tarih, konu, muhatap ve ilgi bilgilerine sadece ilk sayfada; imza, ek ve dağıtım bilgilerine ise sadece son sayfada yer verilir (Örnek 9). İletişim bilgisine ve belge doğrulama bilgilerine her sayfanın en alt kısmında yer verilir (Örnek 9). Zorunlu hâllerde veya olağanüstü durumlarda hazırlanan ve birden fazla sayfadan oluşan belgelerde ise her sayfanın en alt kısmında iletişim bilgisine yer verilir.

(6) Metin içinde geçen sayılar, rakamla veya harfle yazılabilir. Gerekli görülmesi hâlinde sayılar rakamla yazıldıktan sonra parantez içinde harfle de gösterilebilir.

(7) Dört ve dörtten çok haneli sayılar sondan sayılmak üzere üçlü gruplara ayrılarak yazılır ve araya nokta (.) işareti konulur (Örnek: 1.452; 25.126; 326.197). Sayılarda kesirler virgül (,) ile ayrılır (Örnek: 10.545,72).

(8) Belge, Türk Dil Kurumu tarafından hazırlanan Yazım Kılavuzu ve Türkçe Sözlük’ün güncel yayımı esas alınarak dil bilgisi kurallarına göre anlamlı ve özlü olarak yazılır. Belge içinde zorunlu olmadıkça yabancı kelimeye yer verilmez, verildiği durumda ise parantez içinde anlamı belirtilir. Ancak muhatabı yabancı ülke veya uluslararası kuruluş olan resmî yazışmalarda yabancı dil kullanılabilir. Bu durumda belge varsa uluslararası yazışma usullerine göre hazırlanabilir. Ayrıca yabancı dille yazılan belgenin Türkçe tercümesi oluşturulur ve yabancı dille hazırlanan belge ile ilişkilendirilerek saklanır.

(9) Metin içinde yer alan alıntılar tırnak içinde ve/veya eğik (italik) olarak yazılabilir.

(10) Metin içinde harfler kullanılarak maddelendirmeye/numaralandırmaya ihtiyaç duyulduğunda, Türk alfabesinde yer alan bütün küçük harfler kendilerinden sonra kapama parantez işareti “)” konularak kullanılır.

(11) Metin içinde kısaltma kullanılacak ise ifadenin ilk kullanıldığı yerde açık biçimi, sonra parantez içinde kısaltılmış biçimi yazılır (Örnek: Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), Kayıtlı Elektronik Posta (KEP)).

(12) Metnin son bölümü:

a) Yazışma yapan makamlar arasındaki hiyerarşi yönünden alt makamlara “… rica ederim.”, üst ve aynı düzeydeki makamlara “… arz ederim.” ibaresiyle bitirilir.

b) Üst, aynı düzey ve alt makamlara birlikte dağıtımlı olarak yapılan yazışmalar “… arz ve rica ederim.” veya “… arz/rica ederim.” ibaresiyle bitirilir.

c) Muhatap kısmında ikinci satırda parantez içerisinde birim veya idare ismi belirtilen yazışmalar, birinci satırda yer alan muhatap idare dikkate alınarak arz veya rica ibarelerinden uygun olanı ile bitirilir.

ç) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 6 ncı maddesi gereğince bakanlıklarla yapılan yazışmalar, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı tarafından veya adına imzalandığında “Rica ederim.” ibaresiyle bitirilir.

d) Belge, imza yetkisini devreden makam adına imzalandığında, yetkiyi devreden makamın hiyerarşik durumu dikkate alınarak arz veya rica ibarelerinden uygun olanı ile bitirilir.

e) Muhatabı gerçek kişi olan yazışmalar “Saygılarımla.”, “İyi dileklerimle.” veya “Bilgilerinize sunulur.” ibareleriyle bitirilebilir.